Kultura Edukacja
Czy etyczna jest ingerencja w urządzenia pracowników?

W większych korporacjach pracodawcy coraz częściej decydują się na to, aby sprawdzać urządzenia swoich pracowników, zwłaszcza smartfony i tablety, które przekazują im z pieniędzy firmowych. Powodem tego jest stała kontrola czynności wykonywanych na rzecz danej marki. To sprawia, że można na bieżąco wykrywać nieprawidłowości.
W dobie stosowania specjalnego oprogramowania, zasadne jednak mogłoby wydawać się pytanie: czy nie jest to ingerencja nieetyczna? Obie strony zaś na pewno będą miały swoje argumenty.
Argumenty „za” i „przeciw” wdrażaniu specjalnych systemów kontroli są świetnie znane obu stronom, czyli pracownikom i pracodawcom. Tak naprawdę, nie powinno się do tych zasad wprowadzać etyki, ponieważ nie jest ona istotna, kiedy bierze się pod uwagę funkcjonalność i sposób organizacji przedsiębiorstwa. Wprowadzanie systemów kontrolujących pracowników ma wyraźne uzasadnienie, zwłaszcza w dużych korporacjach. Dostosowywanie zaś rytmu tej kontroli należy uzgodnić indywidualnie, w odwołaniu do rytmu pracy firmy.
Więcej: http://biznes.t-mobile.pl
-
Klimapol zapewnia urządzenia..
-
Idylliczna willa w Hiszpanii, z..
-
Instal Project - monitoring i..
-
Terminowy i bezpieczny przewóz..
-
Sinkoplex - lider w branży..
-
Sprzęt piłkarski dla..
-
Lateks - czym jest i co z niego..
-
Dobroczynne właściwości suszu..
-
Od dziś to Ty zdecydujesz kto Cię..
-
Sprzęt dopasowany do Twoich..
-
Nowa podłoga = lepsze samopoczucie
-
Terminy wymiany kas fiskalnych na..
-
Ochrona środowiska to kluczowy..
-
KronikiDziejow.pl - nasza..
-
Drobne gadżety, ale wielkie..
-
Gadżety z recyklingu I Art-office
-
Czy z quada można korzystać też..
-
Marzysz o własnym sklepie..
-
Polska filatelistyka zaczęła się..
-
Elegancki obrus na stół – wybór..
-
Jak wyceniać wierzytelności?
-
Kupno mieszkania jest obecnie..
-
Bramofon - kiedy instalować?
-
Kowalstwo artystyczne - piękne..
