Kultura Edukacja
Czy etyczna jest ingerencja w urządzenia pracowników?

W większych korporacjach pracodawcy coraz częściej decydują się na to, aby sprawdzać urządzenia swoich pracowników, zwłaszcza smartfony i tablety, które przekazują im z pieniędzy firmowych. Powodem tego jest stała kontrola czynności wykonywanych na rzecz danej marki. To sprawia, że można na bieżąco wykrywać nieprawidłowości.
W dobie stosowania specjalnego oprogramowania, zasadne jednak mogłoby wydawać się pytanie: czy nie jest to ingerencja nieetyczna? Obie strony zaś na pewno będą miały swoje argumenty.
Argumenty „za” i „przeciw” wdrażaniu specjalnych systemów kontroli są świetnie znane obu stronom, czyli pracownikom i pracodawcom. Tak naprawdę, nie powinno się do tych zasad wprowadzać etyki, ponieważ nie jest ona istotna, kiedy bierze się pod uwagę funkcjonalność i sposób organizacji przedsiębiorstwa. Wprowadzanie systemów kontrolujących pracowników ma wyraźne uzasadnienie, zwłaszcza w dużych korporacjach. Dostosowywanie zaś rytmu tej kontroli należy uzgodnić indywidualnie, w odwołaniu do rytmu pracy firmy.
Więcej: http://biznes.t-mobile.pl
-
Księżniczki, rycerze i kosmonauci..
-
Konstrukcje stalowe od projektu..
-
Na światowych giełdach można..
-
Wynajmij apartament w Gdańsku i..
-
Coraz więcej osób chce zmiany..
-
Szczytna - doskonałe miejsce na..
-
Roleta podtynkowa zewnętrzna i..
-
Sprzedaż i zakup nieruchomości
-
Skuteczne pozycjonowanie stron..
-
Chłodzenie i ogrzewanie..
-
Fotograf Gdańsk - sezon zdjęć do..
-
Internetowy sklep zielarski..
-
Specjaliści znanej firmy Funky..
-
Podłoga w stylu eko – PURLINE do..
-
Aranżacja małej łazienki w bloku
-
Czy warto spędzić wakacje last..
-
Oświetlenie, które buduje nastrój..
-
Oświetlenie – o czym pamiętać..
-
W świetle możliwości - jak..
-
Czym kierować się przy wyborze..
-
Sposoby montażu paneli..
-
Sposób na szybką i efektowną..
-
Jak rozliczyć swój e-pit? To..
-
Funky Media - skuteczne..
