Kultura Edukacja
Czy etyczna jest ingerencja w urządzenia pracowników?
W większych korporacjach pracodawcy coraz częściej decydują się na to, aby sprawdzać urządzenia swoich pracowników, zwłaszcza smartfony i tablety, które przekazują im z pieniędzy firmowych. Powodem tego jest stała kontrola czynności wykonywanych na rzecz danej marki. To sprawia, że można na bieżąco wykrywać nieprawidłowości.
W dobie stosowania specjalnego oprogramowania, zasadne jednak mogłoby wydawać się pytanie: czy nie jest to ingerencja nieetyczna? Obie strony zaś na pewno będą miały swoje argumenty.
Argumenty „za” i „przeciw” wdrażaniu specjalnych systemów kontroli są świetnie znane obu stronom, czyli pracownikom i pracodawcom. Tak naprawdę, nie powinno się do tych zasad wprowadzać etyki, ponieważ nie jest ona istotna, kiedy bierze się pod uwagę funkcjonalność i sposób organizacji przedsiębiorstwa. Wprowadzanie systemów kontrolujących pracowników ma wyraźne uzasadnienie, zwłaszcza w dużych korporacjach. Dostosowywanie zaś rytmu tej kontroli należy uzgodnić indywidualnie, w odwołaniu do rytmu pracy firmy.
Więcej: http://biznes.t-mobile.pl
-
Ślad czeskich kopaczy kryptowalut..
-
Dofinansowania i refundacje -..
-
Postaw na najwyższej jakości drzwi
-
Bezpieczny parking przy lotnisku..
-
Pranie wykładzin Łódź -..
-
Sprzątanie biur w Łodzi - czy..
-
Daszki nad drzwi. Czemu warto je..
-
Skup złota Myszków – co warto..
-
Okna Brzeg - jak dostosować okna..
-
Akademia piłkarska dla dzieci to..
-
Co warto wiedzieć na temat..
-
Miasto na miarę XXI wieku –..
-
Gabinet dietetyczny – dlaczego..
-
Trwałe, estetyczne, oryginalne -..
-
Kosz do segregacji - rozpocznij..
-
Jakie okna wybrać?
-
Dachy Myszków - profesjonalne..
-
Profesjonalne pranie i..
-
Gdzie naprawić piecyk junkers?
-
Psychoterapia Bydgoszcz
-
Kiedy udać się do psychologa albo..
-
Adwokat Wrocław - jak pomóc..
-
Gdzie kupić idealne suknie..
-
Czym są przędze fantazyjne?