Podstawowe cechy działalności jednoosobowej to:
- niskie koszty założenia działalności,
- założenie firmy jest proste i mało sformalizowane,
- firmę zakłada się szybko,
- możliwe są wszelkie formy opodatkowania,
- decyzje podejmuje jedna osoba,
- możliwość szybkiej reakcji na zmiany na rynku,
- łątwość w zmianie przedmiotu, siedziby, rozmiaru,
- odpowiedzialność całym majątkiem właściciela za zobowiązania firmy.

Często jednak osoby, które planują zmianę umowy o pracę na samozatrudnienie, przy podejmowaniu decyzji zapominają o tym, że:
- będą miały obowiązek prowadzenia ewidencji księgowej dla celów obliczenia podatku, co oznacza dodatkowe koszty,
- w niektórych przypadkach samozatrudnienie oznaczać będzie konieczność zarejestrowania się jako podatnik VAT i związane z tym dalsze obowiązki (deklaracje, odprowadzanie podatku, itd.)
- samozatrudnieni muszą samodzielnie zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
- z urlopem może być problem (dobrze zapewnić sobie stosowne zapisy w umowie z byłym pracodawcą),
- problem mogą stanowić okresy choroby, pracownik może korzystać ze zwolnienia chorobowego, a samozatrudniony: 1. dostanie zasiłek w wysokości stosownej do odprowadzanych składek, a zazwyczaj z oszczędności odprowadza mało, 2. jeśli nie zapisze w umowie, co się dzieje z jego zleceniem w czasie choroby to może nie mieć gdzie wrócić,
- z preferencyjnych składek ZUS nie korzystają osoby, które wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, podobnie nie będzie można od razu skorzystać z podatku liniowego,
- samozatrudniony nie korzysta z niektórych świadczeń, które są właściwe tylko dla pracownika, np. odzież ochronna, okulary korygujące, badania lekarskie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, itp.
- nie obowiązuje go ośmio godzinny dzień pracy i inne ograniczenia czasu pracy właściwe dla pracowników i może się okazać, że będziemy pracowali znacznie dłużej,
- jeśli wykonuje się zlecenia tylko na rzecz jednego podmiotu to można z dnia na dzień stracić pracę bez żadnej ochrony,
- samozatrudnieni zazwyczaj opłacają minimalne składki emerytalne, co wiąże się z minimalną emeryturą w przyszłości.

Wszystkie powyższe elementy należy wnikliwie przeanalizować przed podjęciem decyzji o samozatrudnieniu i skalkulować związane z tym koszty. Nie można bowiem dać jednoznacznej odpowiedzi na pytanie czy samozatrudnienie jest opłacalne. Zależy to od wielu czynników.

Pracodawcy powinni natomiast pamiętać o tym, że:
- osób zatrudnionych na umowę o pracę nie można zmusić do przejścia na samozatrudnienie,
- rodzaj współpracy nie może wyglądać tak samo, jak w przypadku wcześniejszego stosunku pracy. W wypadku zagrożenia, taka osoba może wystąpić z powództwem o ustalenie stosunku pracy. Konsekwencje tego są bolesne.

Samozatrudnienie to z pewnością nowa szansa, ale także ryzyko. Dlatego nie należy podejmować decyzji zbyt pochopnie.
 
Źródło: http://ZielonyDziennik.pl